David Ashcraft est président et directeur général du Global Leadership Network (GLN), une organisation qui a pour objectif principal le développement du leadership mondial et qui cherche à servir plus de pasteurs, à équiper plus d’églises et à inspirer plus de dirigeants. Auparavant, David était pasteur de l’église LCBC (Lives Changed By Christ) à Manheim, en Pennsylvanie. Sous sa direction, la LCBC est passée d’un site avec une fréquentation hebdomadaire de 150 personnes à 19 sites à travers l’État de Pennsylvanie ; ceci avec une fréquentation hebdomadaire moyenne combinée de plus de 22 000. De plus, David est le fondateur et président de The Advantage, une collaboration de leadership dont le but est d’encadrer et d’encourager les pasteurs à travers le pays. Il est l’auteur de « What Was I Thinking? » (À quoi pensais-je ?), un livre conçu pour nous aider à prendre de meilleures décisions. David a également servi au Conseil d’administration du Global Leadership Network et au sein de l’association nationale des évangéliques.

En tant que vice-président exécutif de la division internationale du Global Leadership Network, Chris Ordway croit fermement au pouvoir transformateur d’un grand leadership. Il a travaillé pour trois entreprises dans le Fortune 500 et a lancé deux initiatives à but non lucratif, respectivement dans les domaines de l’agriculture et de l’énergie durables. Son expérience de travail et de vie dans de nombreuses régions du monde, notamment aux États-Unis, en Asie, en Europe et en Afrique, lui confère une compréhension unique des complexités associées au fonctionnement dans divers environnements. Plus particulièrement, Chris a dirigé l’unité commerciale des produits de consommation chez Motorola et a augmenté son chiffre d’affaires de 5 millions de dollars à plus de 100 millions de dollars en trois ans, avant de déménager à Londres pour gérer les opérations en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Inde. Chris s’est félicité de l’opportunité de rejoindre le GLN dans ses fonctions actuelles en 2021.

Ettienne Booysen peut se vanter d’une carrière diversifiée, qui l’a amené à travailler pour des églises, des agences de marketing et des sociétés de production (théâtre et télévision). Cela l’a exposé à différents espaces et environnements propices au changement, ainsi qu’au pouvoir des initiatives de développement, de l’éducation et de la communication inspirée.

Ettienne a découvert le travail du Global Leadership Network en 1999 et a géré, en Afrique du Sud, l’un des 19 sites inauguraux du GLS en 2005. Depuis lors, il est passé du statut de producteur national à celui de producteur régional, puis de producteur mondial et, plus récemment, il a été invité à diriger le secteur marketing et expériences à l’échelle mondiale.

Auteur publié, Ettienne a récemment obtenu un doctorat en comportement organisationnel dans le cadre duquel il a étudié le soutien social au travail. Il s’efforce de créer des expériences significatives pour inspirer le changement et la croissance, en utilisant des outils issus des arts créatifs et du spectacle, des connaissances universitaires et un intérêt pour le développement personnel. Il est passionné par l’idée de rendre le monde meilleur, grâce à des personnes pleines d’espoir, désireuses de se développer et intentionnellement engagées dans leur propre vie et dans celle des autres.

Ettienne was first introduced to the work of the Global Leadership Network in 1999, and managed one of the 19 inaugural sites of the GLS in 2005, in South Africa. Since then, he has progressed from being a country producer, to regional producer, to global producer, and most recently, was invited to lead global marketing and experiences.

A published author, Ettienne recently obtained a PhD in Organizational Behaviour where he investigated social support at work. He strives to create meaningful experiences to inspire change and growth, using tools from the creative and performing arts, insights from academia, and an interest in personal development to pursue this. He is passionate about making the world a better place – achieved through people who are hope-filled, growth-minded, and intentionally engaged with their own lives and the lives of others.

Née et élevée dans le Comté de Lancaster, en Pennsylvanie (PA), Jen Garman a travaillé dans le domaine des admissions et des événements dans l’enseignement supérieur pendant de nombreuses années. Après avoir pris du temps afin de s’occuper de ses quatre enfants, elle a passé plus de neuf ans au sein de l’équipe centrale du LCBC, en créant des événements et des conférences significatifs. L’un de ces événements a été l’accueil du GLS en tant qu’église partenaire multisite, passant de 1 à 11 sites à travers l’État de Pennsylvanie.

Son amour pour GLS et le personnel du GLN l’a amené à rejoindre le GLN en 2021 en tant que membre de l’équipe internationale.

Jen est actuellement responsable des opérations, des projets et des événements pour l’équipe internationale du GLN et le Réseau des Femmes Leaders, où elle aime créer des expériences où les gens se sentent valorisés, des espaces sans distraction, où les gens peuvent se concentrer sur ce que Dieu veut leur enseigner.

Josué Campanho est auteur, entrepreneur, pasteur et conférencier. Diplômé en théologie, en commerce et titulaire d’une maîtrise en leadership, il est le fondateur et directeur d’Envisionar, une organisation dédiée à la vision et à l’équipement des dirigeants au Brésil. Avec son épouse Raquel, il œuvre depuis 40 ans dans des équipes pastorales, comme directeur d’organisations chrétiennes, consultant stratégique et partenaire sur des projets d’innovation. Josué est impliqué chez GLS depuis leurs débuts au Brésil en 2005.

Son amour du GLS et du staff du GLN l’a amenée à rejoindre le GLN en 2021 au sein de l’équipe internationale.

Josué travaille actuellement dans les opérations, les projets et les événements pour l’équipe internationale GLN et le Women Leaders Network (Réseau des femmes leaders), où elle aime créer des expériences où les gens se sentent concernés – des espaces sans distraction, où les gens peuvent se concentrer sur ce que Dieu veut leur enseigner.

Depuis près de 30 ans, Steve et Angie sont les pasteurs principaux de l’église C3, une église multisite basée à Cambridge, Bury St Edmunds, Colchester et en ligne. Ils ont commencé à fréquenter GLS en 2010, se rendant fréquemment à Chicago ainsi que dans certains sites du Royaume-Uni, et ont lancé GLS Cambridge en 2016. Ils ont rejoint le Royaume-Uni en tant que directeurs nationaux en avril 2022. Steve travaille en étroite collaboration avec plusieurs courants et églises différents, enseignant et conseillant sur sa plus grande passion, l’église locale, et s’efforçant constamment de changer la perception qu’ont les gens de ce que devrait être l’église. Angie a de nombreuses années d’expérience dans l’enseignement dans une variété de contextes différents. Elle est une professionnelle qualifiée de LifeThrive, un système qui a contribué à façonner de nombreuses personnes au cours des dernières années. Ils ont tous les deux la conviction profonde que “les gens comptent vraiment”, ce qui alimente tout ce qu’ils font.

Patrick Foo est associé à GLS depuis 2006, l’année à laquelle le premier GLS a été créé à Singapour, il y a 17 ans. Au fil du temps, GLS a étendu sa présence à 18 pays en Asie et actuellement, Patrick occupe le poste de directeur régional pour l’Asie. Avec 35 ans d’expérience ministérielle, Patrick est un ministre ordonné qui a également dirigé une entreprise familiale. En plus d’être le pasteur principal de Enjoy Church à Singapour, il est le fondateur d’une organisation missionnaire appelée « Myanmar Vision International », une organisation dédiée au service des orphelinats, des églises et des écoles bibliques. La passion et la vision de Patrick consistent à servir Dieu et les gens avec ferveur. Au sein de GLS, l’objectif principal de Patrick est de servir les dirigeants et les pasteurs en Asie et dans le monde entier. Avec une expérience à la fois du Royaume et du monde professionnel, son amour pour le travail avec les gens et les équipes est évident alors qu’il se consacre à l’expansion du Royaume de Dieu.

Thomas Fremdt est PDG de Willow Creek Germany, une filiale de GLN. En tant qu’économiste d’entreprise, il a travaillé pendant plus de 20 ans en tant que PDG d’organisations à but non lucratif et au sein de l’Église régionale luthérienne. Sa passion est de vivre activement le discipulat dans un contexte professionnel et de déterminer quelles innovations dans le domaine du leadership peuvent être transformées avec succès dans le contexte culturel de l’église locale pour inspirer, responsabiliser et connecter les gens afin qu’ils dirigent efficacement. Il rêve d’églises plus impactantes qui délivrent la mission de Jésus-Christ et croit fermement que l’église locale reste l’espoir du monde.

Luis Mellado est dans le ministère depuis plus de 35 ans, servant dans le ministère de la musique et du ministère de la jeunesse, en tant que missionnaire et pasteur avant de s’impliquer dans la WCA/GLN en mars 2004. Il a d’abord été nommé directeur affilié de la WCA. Mexique, puis en tant que directeur des initiatives GLS pour l’Amérique latine et directeur régional du GLS au Mexique. Actuellement, il est directeur régional pour l’Amérique latine et des Caraïbes. Outre les responsabilités associées à ce poste, Luis supervise également la traduction en espagnol de tout ce qui est nécessaire pour amener le GLS dans le monde hispanophone.

Ettienne a été initiée au travail du Global Leadership Network en 1999 et a dirigé l’un des 19 sites inauguraux du GLS en 2005, en Afrique du Sud. Il est passé, dès lors, du statut de producteur national à celui de producteur régional, puis de producteur mondial et, plus récemment, il a été invité à diriger le marketing et les expériences à l’échelle mondiale.

Auteur publié, Ettienne a récemment obtenu un doctorat en comportement organisationnel où il a étudié le soutien social au travail. Il s’efforce de créer des expériences significatives pour inspirer le changement et la croissance, en utilisant des outils issus des arts créatifs et du spectacle, des connaissances du monde universitaire et un intérêt pour le développement personnel. Il est passionné par l’idée de rendre le monde meilleur – grâce à des personnes pleines d’espoir, orientées vers le développement et intentionnellement engagées dans leur propre vie et dans celle des autres.

Ettienne was first introduced to the work of the Global Leadership Network in 1999, and managed one of the 19 inaugural sites of the GLS in 2005, in South Africa. Since then, he has progressed from being a country producer, to regional producer, to global producer, and most recently, was invited to lead global marketing and experiences.

A published author, Ettienne recently obtained a PhD in Organizational Behaviour where he investigated social support at work. He strives to create meaningful experiences to inspire change and growth, using tools from the creative and performing arts, insights from academia, and an interest in personal development to pursue this. He is passionate about making the world a better place – achieved through people who are hope-filled, growth-minded, and intentionally engaged with their own lives and the lives of others.

Ulf Osterlund croit que la communication a pour but de créer de la clarté dans ce que nous faisons et ce que nous visons, qu’il s’agisse des principes de leadership, de l’Évangile ou de la manière dont nous nous comportons sur le plan relationnel. Pendant et après le séminaire, il s’est impliqué dans les arts, suivi de plusieurs années sur le marché, principalement dans la vente. Plus tard, Ulf a rejoint l’une des confessions baptistes, d’abord en tant que responsable de la communication, puis en tant que producteur ou gestionnaire d’événements pour des événements plus importants. Parallèlement à cela, il faisait partie d’une implantation d’églises très influencée par les services religieux sensibles aux chercheurs qui ont émergé dans les années 90. Début 2001, il a produit les événements GLN en Scandinavie et depuis 2007, il est directeur régional pour l’Europe (sauf l’Allemagne et le Royaume-Uni).

Binu Varghese a rejoint GLN en 2015 et dirige le travail en Inde en tant que directeur national depuis 2020. Il avait 20 ans d’expérience approfondie dans le ministère et le leadership avant de rejoindre GLN et avait servi dans l’enseignement et la formation dans une école de théologie, en tant que pasteur de la jeunesse urbaine, ainsi que diriger la gestion des ressources humaines et la direction d’une chaîne de plus de 100 écoles. Son expérience s’étend sur 35 pays. Binu est un excellent communicateur et réseauteur et se passionne pour l’amélioration de la qualité de la réflexion des gens pour de meilleurs résultats. Basé à Hyderabad, il est pasteur associé de l’église All Nations Church de sa ville. Actuellement, il est également PDG du PeakPoint Leadership Institute et inspire le développement du leadership à travers le pays.

Robb et Lois Warren sont directeurs généraux de GLN Canada depuis 2013. Avant de se joindre à GLN, ils dirigeaient une chaîne de magasins de détail et servaient dans leur église locale. Leur parcours au Global Leadership Summit (GLS) a commencé, il y a plus de deux décennies, lorsqu’ils y ont participé avec l’équipe de direction de leur entreprise. Attirée par la formation exceptionnelle en leadership qu’elle offrait, elle s’est avérée être une expérience profonde et enrichissante. Ils ont ensuite contribué en tant que bénévoles sur leur site d’accueil local pendant près de dix ans avant d’assumer la direction de GLN Canada. Le pouvoir transformateur de ce ministère a non seulement façonné leur vie, mais a également laissé une marque indélébile sur de nombreuses autres personnes, créant un héritage de leadership, de service et d’impact positif au sein de la communauté GLN.

Fady Eldeiry est co-fondateur du groupe Living Stones. Cette entreprise technologique emmène ses clients dans un voyage allant de la vision à l’efficacité, en utilisant des méthodes de leadership et de coaching pour prendre soin de ses clients et de leurs clients. Il est passionné par le fait de diriger et d’entraîner la prochaine génération et l’utilise pour recruter et coacher son équipe. Fady vit avec sa femme, Lili, en Californie et, ensemble, ils forment une famille ethniquement diversifiée s’étendant sur trois continents : suédois, américain et égyptien