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Episodes
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Épisode GLS.60
Toujours frais et concret. Toujours en moins de 60 minutes.
Maintenez la flamme du leadership chez vous et votre équipe grâce à des sessions animées de moins d’une heure.
Grâce à ce format concis, il est idéal pour des points mensuels avec vos équipes, des initiatives de formation du personnel et d’autres occasions de développer le leadership des membres de vos équipes.
Segments thématiques de divers intervenants.
Format court
Sessions de moins de 60 minutes
Épisodes disponibles :
Chaque épisode dure moins de 60 minutes et porte sur un défi de leadership. Chaque épisode contient des extraits de conférences du Sommet autour du thème central, avec des moments de réflexion et de discussion tout au long. Un support d’accompagnement et un outil de processus sont fournis pour faciliter l’application des idées.
Soyez courageux
À quel nom choisissez-vous de répondre? Dans cette intervention, Todd Henry, ancien membre du corps professoral GLS, nous invite à répondre à l’appel du « courage » et à nous dépasser. Il suggère trois points de vigilance pour les leaders et deux façons de créer un terrain fertile pour cultiver le courage. En bonus GLS.60, Todd approfondit d’autres questions à la fin de la session.
(Cet épisode suit un format différent de celui expliqué ci-dessus. Il inclut une conférence complète du Sommet, une programmation créative, des histoires inspirantes, des interviews bonus et des occasions de réflexion et de discussion.)
Confiance
La confiance est la monnaie qui nourrit chaque relation. Nous sommes programmés biologiquement, neurologiquement, émotionnellement, spirituellement et psychologiquement pour faire confiance. Rejoignez le Dr Henry Cloud pour explorer les cinq aspects fondamentaux de la confiance qui doivent être présents dans toute relation, équipe, entreprise ou ministère. Repartez avec un modèle pour savoir quand accorder la confiance, quand la retenir, comment la gagner et comment la réparer lorsqu’elle est brisée. En bonus GLS.60, le Dr Cloud approfondit d’autres questions à la fin de la session.
(Cet épisode suit un format différent de celui expliqué ci-dessus. Il comprend une conférence complète du Sommet, une programmation créative, des histoires inspirantes, des interviews bonus ainsi que des occasions de réflexion et de discussion.)
Le pouvoir des équipes diversifiées
Bien faites, les équipes diversifiées produisent des résultats positifs concrets dans le monde réel. Mais ce n’est pas facile. Malheureusement, nous ne pouvons pas simplement claquer des doigts en tant que leaders pour obtenir ces résultats. Il existe de nombreuses occasions de faire des erreurs ou des faux pas. Voici la bonne nouvelle : il y a des actions spécifiques que les leaders peuvent entreprendre pour libérer le pouvoir de la diversité. Ce module vous aide à démarrer. Le Dr Krish Kandiah, Jason Dorsey et Carly Fiorina nous donnent des méthodes pratiques pour avancer, afin de créer des environnements où chaque membre de l’équipe se sent valorisé, écouté et encouragé à contribuer. En appliquant leurs conseils, vous obtiendrez des stratégies pour bâtir la confiance, favoriser le sentiment d’appartenance et diriger avec intention — pour que votre équipe puisse prospérer et obtenir ensemble de meilleurs résultats.
Partager la charge du leadership
Les leaders peuvent parfois ressentir une forme particulière de solitude. Le stress lié aux questions de personnel et la pression d’innover constamment face à des contextes changeants peuvent souvent entraîner des sentiments d’isolement et de séparation. Mais cela n’est pas une fatalité. Dans cet épisode, Liz Bohannan, le Dr Henry Cloud et Rory Vaden apportent des éclairages sur la manière de partager la charge du leadership en période de stress et face aux exigences accrues de temps et d’attention, afin que nous puissions être présents pour nos équipes, mais aussi pour nous-mêmes, nos amis et nos familles.
Chaque pack d’épisode contient:
* Une session unique de moins de 60 minutes, idéale pour les points avec le personnel ou les réunions mensuelles.
* Un outil de processus d’accompagnement téléchargeable, pouvant être distribué aux participants en format numérique ou à imprimer chez soi.
Veuillez noter:
* Hébergé sur la plateforme GLS.now.
* L’acquisition d’un épisode offre la licence pour diffuser la session en streaming à des équipes jusqu’à 80 personnes. Cependant, des équipes plus petites sont recommandées pour favoriser une conversation, une interaction et une intégration optimales.
* Comme les sessions sont diffusées en streaming depuis la plateforme GLS.now, une connexion internet fiable et stable est nécessaire pour visionner les sessions. Les options «Télécharger sur votre appareil» sont uniquement disponibles sur les applications mobiles ou tablettes natives GLS.now.
Questions fréquemment posées
Des réductions sont-elles disponibles pour les ONG ou les églises?
Notre rêve est d’inspirer et d’équiper les leaders pour provoquer un changement positif. Nous examinons chaque demande avec prière et stratégie. Contactez-nous et racontez-nous votre contexte ou situation, comment vous comptez utiliser le programme, ainsi que votre motivation pour la demande. Écrivez à glsx@globalleadership.org
Ma connexion internet n’est pas bonne. Puis-je télécharger les fichiers sur mon ordinateur pour les diffuser depuis là?
Les vidéos sur GLS.now sont uniquement en streaming et ne peuvent pas être téléchargées sur un ordinateur. Cependant, des options de téléchargement sur appareil sont disponibles via les applications mobiles ou tablettes GLS.now, qui permettent aussi le partage d’écran. Ainsi, les applications mobiles GLS.now permettent aux utilisateurs de télécharger les vidéos sur un téléphone ou une tablette pour les regarder hors ligne. Ces téléchargements «expirent» après trois semaines. À ce moment-là, ils doivent être supprimés puis retéléchargés pour continuer à regarder hors ligne.
Y a-t-il une version d’essai disponible pour tester avant de s’engager?
Après la date de votre transaction, vous disposez de sept jours pour nous informer si vous souhaitez annuler votre licence ou ne pas organiser un GLS.60. Votre transaction sera annulée et un remboursement sera effectué.
Quelle est la durée de la licence GLS.60?
Vous aurez accès à la plateforme et à tous ses contenus pendant trois mois.
J’ai changé d’avis et je souhaite annuler ma transaction GLS.60?
Après la date de votre transaction, vous avez sept jours pour nous informer si vous souhaitez annuler votre licence ou ne pas organiser un GLS.60. Votre transaction sera annulée et un remboursement sera effectué. Après ces sept jours, les remboursements ne sont malheureusement plus possibles.
À quelle fréquence puis-je présenter une expérience GLS.60 durant ma période de licence?
Vous pouvez présenter un GLS.60 à votre équipe aussi souvent que nécessaire durant la période de licence.
Vous souhaitez en savoir plus?